高齢者雇用・定年延長再雇用時の年金と給与調整ご相談。社会保険料削減のご提案。
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| 【発売中の書籍】 |
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| 【メディア等掲載履歴】 |
○平成21年９月17日 |
○平成21年５月１日 |
| ○平成20年11月21日 日経ＮＥＴにて、シングルライフ連載 |
| ○平成20年10月１日 ドリームゲートにて助成金ナビ 連載 |
| ○平成19年５月17日 起業支援家として日経新聞に掲載 |
| ○平成18年10月20日 ＣＳ放送朝日ニュースター 電話出演 高齢者起業のポイント |
当事務所運営の他ＨＰ |
使用者は、就業規則を、常時各作業場の見やすい場所に掲示し、または備え付け、書面交付、磁気テープ等に記録し、記録内容を常時確認できる機器の設置等の方法によって、労働者に周知させなけらばなりません。
つまり、書面にするか、ＰＤＦファイルなどにして、労働者の見えるところに設置しろということです。
これが、結構大事です。周知を徹底していないと、従業員は知らないということになるので、訴えられた時などには負ける可能性が高くなります。
