料金表

以下全て消費税別となります。

【初回相談】

無料(ただし、都内~近郊以外の出張の際は別途交通費と日当を頂きます)。

 

【スポット業務】

※労働保険新規適用 50,000円

※社会保険新規適用 50,000円(上記、労働保険とセットの場合割引)

※就業規則作成 本体250,000円~規程数、届出・説明会の有無等により見積。

賃金規程、パートタイマー規程、育児介護規程 各50,000円~

※労働局でのあっせん(着手金5万円 成功報酬20%を基本として内容によりご相談)。

※労働基準監督署の調査立会い 50,000円/1回 是正勧告の対応などは別途協議

注意)労働トラブルの[裁判上での請求]の場合 司法書士や弁護士のご担当となりますので、提携の信頼できる司法書士か弁護士をご紹介致します。

 

【顧問契約】

以下を目安とし、業務の内容により個別にご確認させて頂きます(すべて消費税別)。

相談顧問 月20,000円~(従業員数によりご相談)・・・メール・お電話による相談

手続顧問 月25,000円~(従業員数によりご相談)・・・訪問を含む毎月の手続き

人数 相談顧問 手続顧問 労務

手続顧問
オプション・月次給与計算業務
基本料金 月次給与単価
勤怠集計なし 勤怠集計あり
~4 15,000 20,000 25,000 3,000 1人
500~1,000円給与明細等の内容によりご相談PDF、ドット形式など
1人
1,500円
~9 15,000 25,000 30,000 5,000
10~19 20,000 25,000 35,000 7,000
20~29 30,000 45,000 12,000
30~39 23,000 35,000 50,000 17,000
40~49 30,000 40,000 60,000 22,000
50~59 35,000 45,000 70,000 27,000
60~69 40,000 80,000 個別御見積による
70~79 50,000 55,000 90,000
80~89 60,000 100,000
90~99 70,000 65,000 110,000
100~ 個別御見積による
・年に1度の「労働保険料の更新手続き」、「社会保険料の算定基礎届」の際、賞与支払いの際は別途手続顧問料を1ヵ月分ずつでお受けします。・健保組合・厚生年金基金に加入の事業所様は各5,000円/月加算とさせて頂きます(健保・基金独自ルールの運用のため)料金表は、毎年3月に改定致します。

※助成金申請 顧問契約のお客様のみ対応

 


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