サービス残業削減対策

中小企業の経営者、総務・経理担当者様へ

だらだらのサービス残業をなくし、残業コストを削減するためのご相談・ご提案

だらだら残業は企業の儲けを減らし、残業代請求のリスクもあります

売り上げやサービスの金額が決まっているのに、だらだらのサービス残業をされると収益が大きく減ることになります。

また・・・消費者金融業界を襲った黒船である「過払い金返還請求」がひと段落した今、労働者からの「残業代請求」が全ての企業にとっての黒船となります。

インターネットで、少し検索をしてみて下さい。
「未払いの残業代を請求します」というサイトがいかに多いか・・・。

消費者金融の武富士が会社更正法適用になったように、未払い残業代が会社の死活問題になるかもしれません。

労基署から残業代支給による是正勧告を受け、過去２年間にさかのぼって、数人から残業代を請求されたら、いったいいくらになるのでしょうか。

裁判になると付加金が追加される可能性もあります。
これは残業代と同等の額まで請求できるもので、下手をすると未払い残業代の２倍の支払いになります。

会社の姿勢として、適切な労働時間管理とそれによるだらだら残業代の削減をはかり、優秀な人材の確保と業績アップへのご相談・ご提案を致します。

基本的なことから実践的なことまで、大変参考になりました。
世田谷区Ａ社様
基本給の設計や、変形労働時間導入などよくわからないことが多かったのですが、大変わかりやすい説明で参考になりました。モチはモチ屋ですね。ありがとうございました。
港区区Ａ社様