労務相談の日々 – 労働問題相談とシンプル人事評価制度｜社労士箕輪オフィス

残業代の支払いが増える？残業代の2023年問題とは？

社会保険労務士　箕輪和秀 — Tue, 05 Jul 2022 06:21:41 +0000

以前アドバイザーを務めていた起業支援団体ドリームゲートにてコラムを執筆致しました。

今回お伝えするのは、残業代についてです。

実は来年2023年4月1日から「残業代についての大きな法改正」があります。

法改正により、起業する上においても２つの大きな影響があります。

1.法改正により、未払い残業代の消滅時効（つまり残業代請求期間）が従前2年から3年に延長になったものが、最大限適用。

2.月60時間超の残業代が現行1.25倍から1.5倍。

社会保険労務士　箕輪和秀 — Thu, 23 Jan 2020 04:00:13 +0000

以前アドバイザーを務めていた、元経済産業省後援：起業支援団体ドリームゲートにて「起業者も知ってほしいパワハラ」についてのコラムを執筆しました。

「パワハラなんて関係ないし、ヒマないよ」と言われそうです。

私もそれはわかりますが、人を雇う以上誰しもが避けては通れなくなってきています。

ご参考ください。

社会保険労務士　箕輪和秀 — Thu, 26 Aug 2021 02:37:06 +0000

ご質問の多い、産前産後休業期間や育児休業期間を自動計算致します（厚生労働省ソフト）。

育児介護休業法は法改正も多いため、ご参考下さい。

出産予定日、または希望する育児休業開始日を入力してください。労働基準法や育児・介護休業法等の法令に基づいた申請時期、休業期間を自動計算し表示します。

引用元: 産休・育休はいつから？産前・産後休業、育児休業の自動計算｜妊娠・出産をサポートする女性にやさしい職場づくりナビ｜厚生労働省