パートタイマーと有給休暇の比例付与 更新日:2019年2月5日 平成31年働き方改革リスク対応型就業規則 2019年(平成31年)4月から、会社は10日間以上有給休暇がある従業員に5日間強制的にでも取得させる必要があります。 パートタイマーでも10日間以上有給休暇がある場合、対象となり... 続きを読む