年収の壁・支援強化パッケージとは。106万円と130万円の壁
「給与106万円の壁と社会保険の関係とは？」「50万円の助成金はもらえるのか？」このようなご相談に向けてお話しします。はじめまして。社会保険労務士の箕輪和秀と申します。東京日本橋にて「会社の労働問題」･･･
- 働き方改革
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社会保険労務士 箕輪和秀 の記事一覧 Author
2022年10月１日からの雇用保険料と最低時給につきまして
巷でいろいろなものが値上がりを繰り返しています。残念ながら労働分野も例外ではなく、2022年10月よりいくつか値上がりがございます。雇用保険料の料率10月１日より雇用保険率が変わります。雇用調整助成金･･･
- 働き方改革
- 改正育児・介護休業法
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残業代の支払いが増える？残業代の2023年問題とは？
以前アドバイザーを務めていた起業支援団体ドリームゲートにてコラムを執筆致しました。今回お伝えするのは、残業代についてです。実は来年2023年4月1日から「残業代についての大きな法改正」があります。法改･･･
- 労務相談の日々
- 残業代未払い
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ハラスメント法改正につきまして
4/1から中小企業でもハラスメント法が対象となります（今まで大企業のみ）。あらゆるハラスメントを起こさない姿勢、起こった場合の対応が企業に必要になります。以下のような取り組みが必要になります。下記、「･･･
- セクハラ・パワハラ問題
- 労務相談の日々
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産前・産後休業、育児休業の自動計算ソフト
ご質問の多い、産前産後休業期間や育児休業期間を自動計算致します（厚生労働省ソフト）。育児介護休業法は法改正も多いため、ご参考下さい。産休・育休はいつから？産前・産後休業、育児休業の自動計算｜妊娠・出産･･･
- 労務相談の日々
- 改正育児・介護休業法
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個人事業主も人を雇うと対象に！【パワハラ防止法】無関心でいることのリ スク 執筆しました
以前アドバイザーを務めていた、元経済産業省後援：起業支援団体ドリームゲートにて「起業者も知ってほしいパワハラ」についてのコラムを執筆しました。「パワハラなんて関係ないし、ヒマないよ」と言われそうです。･･･
- セクハラ・パワハラ問題
- 労務相談の日々
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気をつけてください！歩合給にも残業代がかかります！
実は、固定給＋歩合給の場合、歩合給も残業代の基礎に入ります。労働基準法上、除外できる手当は決まっており、歩合給は除外されていないからです。従業員の頑張りに報いるため、歩合を沢山払うという考え方自体はい･･･
- 残業代未払い
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有給休暇の前賀しと給与控除はできるのか？
有給休暇の前賀しはできるのでしょうか？または、会社が前渡しすることはできるのでしょうか。〇まず、入社してから半年間は、休んだとき給与を引かれるのは道義的に可愛そうというのはわかります。ただ、有給休暇の･･･
- 日常の労務管理
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新規起業される方へ-未経験の分野で創業融資を受けるためのコツ
人事や労務のお話とは違いますが、今から起業する方を対象に「未経験の分野で創業融資を受けるためのコツについて、コラムを書きましたのでご紹介いたします。」今まで経験のない分野で起業するとき、融資を受けるに･･･
- 日常の労務管理
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パートタイマーと有給休暇の比例付与
2019年（平成31年）４月から、会社は10日間以上有給休暇がある従業員に５日間強制的にでも取得させる必要があります。パートタイマーでも10日間以上有給休暇がある場合、対象となります（パートタイマーが･･･
- リスク対応型就業規則
- 働き方改革
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