試用期間の期間と解雇について
例えば、試用期間を１ヶ月間に設定するのは妥当なのでしょうか？それでは１年は？３年は長いの？試用期間に期間の制限はあるのでしょうか？まず試用期間をつけることはまったく問題ありません。試用期間に制限はない･･･
- 平成26年
- 普通解雇
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普通解雇
能力不足での普通解雇の問題などがあったときの会社の対策
能力不足での普通解雇の問題などがあったときの会社の対策
例えば、試用期間を１ヶ月間に設定するのは妥当なのでしょうか？それでは１年は？３年は長いの？試用期間に期間の制限はあるのでしょうか？まず試用期間をつけることはまったく問題ありません。試用期間に制限はない･･･
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労働者の能力不足による解雇をする場合、能力不足であることを主張・立証するのは会社側になります。具体的にどのレベルが能力不足になるかと言うと、労働者の能力不足が解雇により労働者の生活基盤を奪うことになっ･･･
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