マイナンバー制度・規程作成

マイナンバーの対応。マイナンバー規程の作成。

更新日：2015年6月12日

雇用関係にある場合の在職中の手続き

原則として、マイナンバーが必要な手続きは、その都度、本人確認を行う必要があります。つまり、手続きのたびに番号を提出してもらって確認するのが原則です。例えば、従業員からマイナンバーを記載した扶養控除等申･･･

社会保険労務士　箕輪和秀

更新日：2015年6月12日

長期療養中などで、出社できない従業員などの場合家族（代理人）からマイナンバーの提供を受けることになります。この場合、代理人　と　本人両方の厳格な確認が必要となります。代理人からのマイナンバーの提供代理･･･

社会保険労務士　箕輪和秀

更新日：2015年6月12日

マイナンバーを取得する際は、本人に利用目的（税金や健康保険・年金等の手続き内容を具体的に）を明示するとともに、他人へのなりすましを防止するために厳格な本人確認を行う必要があります。本人確認の方法番号確･･･

社会保険労務士　箕輪和秀

更新日：2015年6月12日

個人番号関係事務実施者２つの言葉は覚えておく必要があります。１、個人番号利用事務実施者・・・業務でマイナンバーを利用　主として行政機関２、個人番号関係事務実施者・・・補助的にマインバーを取り扱う者　主･･･

社会保険労務士　箕輪和秀

更新日：2015年10月7日

マイナンバーの概要従業員、外注の作業員、税理士、社労士等　給与や報酬を支払う者からマイナンバーを取得する必要があります。マイナンバーは2015年10月から番号が通知され、2016年１月からその番号が利･･･

社会保険労務士　箕輪和秀