是正勧告書を無視するとどうなるのか？
労基署の監督官が会社に調査にきて、「こりゃ問題あるわ」ということになると、指導票か是正勧告書を出します。この是正勧告というのが、法的定義があいまいなところもあります。是正勧告はあくまでも行政指導である･･･
- 労働基準監督署の調査
続きを読む
労働基準監督署の調査
労働基準監督書の調査や是正勧告の対応方法
労働基準監督署の呼び出しを無視できるか？
よく質問を受けます。会社から、労働基準監督署の調査は拒否できないのかと。無視又はシカトですが・・・誠に残念ながら調査の拒否はできません。調査を無視できない理由法令上、労働基準監督署の監督官には、強制的･･･
- 労働基準監督署の調査
続きを読む
労働基準監督署の権限
労働基準監督署から通知・是正勧告があった場合、無視するとどうなるでしょうか？例えば、警察官は犯罪者を捕まえるわけですが、刑期の長さは裁判所が決めます。また、犯罪で損害を負ったにしても（例：窃盗や障害な･･･
- 労働基準監督署の調査
続きを読む
労働基準監督署の調査で持参する書類
労働基準監督署の調査で、通常用意して持参する書類があります。勿論、案件にもよるので事前に持参の必要がある書類は記載してあります。以下の書類は法律（労働基準法など）でも設置が義務付けられているものです。･･･
- 労働基準監督署の調査
続きを読む
労働基準監督署の調査は意図を知ること
労働基準監督署の監督官が会社にやって来た場合、呼び出し状が会社に届いた場合、まずそれが「定期監督」なのか「申告監督」によるのかを見極めて対応を考えることが大事となります。監督官の訪問の意図と目的を知る･･･
- 労働基準監督署の調査
続きを読む
定期監督と申告監督の違い
労働基準監督署の調査は、その年に特に監督を強化したい業種などで行う「定期監督」と、社員の申告がきっかけとなって行われる「申告監督」があります。定期監督は、例えば飲食店とかＩＴ関係とか、長時間労働になり･･･
- 労働基準監督署の調査
続きを読む
労働基準監督署から呼び出しがきた場合の対応
会社に労働基準監督署から出頭の通知が届きました。賃金・労働時間等の実態調査についてと書かれた、○月○日出頭要請が書いてあります。さて、会社としてどういった対応をとっていくべきでしょうか？労働基準監督署･･･
- 労働基準監督署の調査
続きを読む