ハラスメント法改正につきまして
4/1から中小企業でもハラスメント法が対象となります（今まで大企業のみ）。あらゆるハラスメントを起こさない姿勢、起こった場合の対応が企業に必要になります。以下のような取り組みが必要になります。下記、「･･･
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セクハラ・パワハラ問題
セクハラ・パワハラのトラブル
個人事業主も人を雇うと対象に！【パワハラ防止法】無関心でいることのリ スク 執筆しました
以前アドバイザーを務めていた、元経済産業省後援：起業支援団体ドリームゲートにて「起業者も知ってほしいパワハラ」についてのコラムを執筆しました。「パワハラなんて関係ないし、ヒマないよ」と言われそうです。･･･
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パワハラとは
パワハラ（パワーハラスメント）には、定義として確率したものはありません。 一般的には、上司が部下を指導や注意・叱責する過程で部下の人格を侵害する言動を言います。また、退職勧奨時（いわゆるリス･･･
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セクハラとは
職場におけるセクハラには大きくわけて２つの種類があります。①対価型セクハラ性的要求を拒否したことなど、性的な言動に対する労働者の対応を理由として、雇用契約上不利益な取り扱いをすること。②環境型セクハラ･･･
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