出社できない場合、家族などからのマイナンバーの提供
長期療養中などで、出社できない従業員などの場合家族（代理人）からマイナンバーの提供を受けることになります。この場合、代理人 と 本人両方の厳格な確認が必要となります。代理人からのマイナンバーの提供代理･･･
- マイナンバー制度・規程作成
- 平成27年
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平成27年
労務相談の日々-平成27年版
マイナンバーの取得時に必要な番号確認・身元確認
マイナンバーを取得する際は、本人に利用目的（税金や健康保険・年金等の手続き内容を具体的に）を明示するとともに、他人へのなりすましを防止するために厳格な本人確認を行う必要があります。本人確認の方法番号確･･･
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- 平成27年
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会社内でマイナンバーを利用する者
個人番号関係事務実施者２つの言葉は覚えておく必要があります。１、個人番号利用事務実施者・・・業務でマイナンバーを利用 主として行政機関２、個人番号関係事務実施者・・・補助的にマインバーを取り扱う者 主･･･
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- 平成27年
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マイナンバー制度とは
マイナンバーの概要従業員、外注の作業員、税理士、社労士等 給与や報酬を支払う者からマイナンバーを取得する必要があります。マイナンバーは2015年10月から番号が通知され、2016年１月からその番号が利･･･
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歩合給制でも残業代は必要です
歩合給でも残業代の支払は必要と言ったら驚かれますか？いわゆる出来高制、インセンティブ、フルコミッション制のこと。不動産会社などの営業マン（ウーマン）やタクシー運転手などが典型といえるでしょう。私も不動･･･
- 平成27年
- 残業代未払い
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ダラダラ残業
従業員が勝手に残業をやっていた場合、会社が何も言わず放置すると残業代の支払が必要となる場合が多くなります。ですので残業は事前許可制を徹底し、基本的に残業は認めないという姿勢が必要となります。また、仕事･･･
- 動物病院の労務管理
- 平成27年
- 残業代未払い
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残業は事前許可制度を徹底すること
残業時間が非常に多い場合、社内が慢性的に残業をするのが当たり前という雰囲気になっています。当然、残業自体削減を考えなければいけないわけですが、仕事が終わってもダラダラと無駄な？話をしていて帰らない従業･･･
- 動物病院の労務管理
- 平成27年
- 残業代未払い
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労働時間は１日８時間１週40時間
１日の労働時間は８時間までという決まりがあります。これはほぼ誰でも知っていると思います。 また１週間で40時間という決まりもあります（一部例外業種あり）。以外に知っているけどよくわからない場合が多いで･･･
- 動物病院の労務管理
- 平成27年
- 日常の労務管理
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妊娠中及び育児中の給与と控除
子供さんが１歳以降になって育児休業から復帰した後、育児の関係などで休んだ場合（又は遅刻・早退など）に、給与を支払う必要がないかという質問を受けます。これはノーワーク、ノーペイで大丈夫です。
- リスク対応型就業規則
- 平成27年
- 日常の労務管理
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