シンプル人事評価制度と労働問題相談

50人までの会社に最適なシンプル人事評価制度

小さな会社は人事評価が必要ない？ そんなことはありません。小さな会社こそ、従業員のスキルＵＰが業績に直結します。 小さな会社の人事評価制度導入を支援しています。

労働トラブル

新聞やインターネットなどでも、残業代請求や解雇のトラブル、アルバイトの悪ふざけが過ぎての新聞沙汰など、いろいろな労働トラブルの話をよく目にします。 マイナンバー制度の導入など、かなり複雑なご時勢になりました。

最近の労務トラブルの形態

1. SNSが拡散して大騒ぎになる。
2. ある日突然、弁護士から未払い残業代の請求が会社に届く。
3. 労働基準監督署から呼び出しがくる。
4. 労働組合から団交の申し入れがくる。 今ネットなどの情報が多く、このようなことが日常に起こりえます。

日々の労務管理

日々の労務管理で、事前に労働トラブルの芽を摘んでいくことは大事です。 勿論、従業員との円滑な関係が一番なのは言うまでもありません。