以下全て消費税別となります。

【初回相談】

無料(ただし、都内~近郊以外の出張の際は別途交通費と日当を頂きます)。

※シンプル人事評価制度導入~おおむね半年から1年の契約。訪問回数・内容等により別途見積もりいたします。

※リスク対応型就業規則作成~規程数、届出、説明会の有無等により見積いたします。

就業規則 本体 25万円

賃金規程 10万円

他規程1つにつき 5万円

その他、コンサルティング料金、社内説明会、届出等 別途

〇顧問契約有の場合、おおむね3割引きにて行っています。

【スポット業務】

※労働保険新規適用 50,000円

※社会保険新規適用 50,000円(上記、労働保険とセットの場合割引)

※労働局でのあっせん(着手金5.0万円 成功報酬20%を基本として内容によりご相談)。

※労働基準監督署の調査立会い 50,000円/1回 是正勧告の対応などは別途協議

注意)労働トラブルの[裁判上での請求]の場合 司法書士や弁護士のご担当となりますので、提携の信頼できる司法書士か弁護士をご紹介致します。

【顧問契約】

※以下を目安とし、業務の内容により個別にご確認させて頂きます(すべて消費税別)。

相談顧問 月20,000円~(従業員数によりご相談)・・・メール・お電話による相談

手続顧問 月20,000円~(従業員数によりご相談)・・・訪問を含む毎月の手続き

人数 相談顧問 手続顧問 労務

手続顧問
オプション・月次給与計算業務
基本料金 月次給与単価
勤怠集計なし 勤怠集計あり
~4 20,000 20,000 25,000 15,000

1人
500~1,000円

給与明細等の内容により

1人
1,500円
~9 25,000 25,000 30,000 以下5人で5,000円加算
10~19 30,000 ,30,000 40,000  
20~29 30,000 35,000 50,000  
30~39 35,000 40,000 60,000  
40~49 40,000 45,000 70,000  
50~59 45000 50,000 80,000  
60~69 50,000 60,000 90,000 個別御見積
70~79 55,000 70,000 100,000
80~89 60,000 80,000 110,000
90~99 65,000 90,000 120,000
100~ 個別御見積による

・年に1度の「労働保険料の更新手続き」、「社会保険料の算定基礎届」の際、賞与支払いの際は別途手続顧問料を1ヵ月分ずつでお受けします。

・健保組合・厚生年金基金に加入の事業所様は各2,000円/(5人単位)月加算とさせて頂きます(健保・基金独自ルールの運用のため)料金表は、毎年3月に改定致します。

※助成金申請 顧問契約のお客様のみ対応


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