残業代未払い

更新日：2025年11月17日

残業代の支払いが増える？残業代の2023年問題とは？

以前アドバイザーを務めていた起業支援団体ドリームゲートにてコラムを執筆致しました。今回お伝えするのは、残業代についてです。実は来年2023年4月1日から「残業代についての大きな法改正」があります。法改･･･

更新日：2023年10月5日

労働基準法は、監督又は管理の地位にある者は、労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用を除外しています（41条２号）。これが、管理職に当たる者は残業代が出ないと言われている根拠となります（22時以降の深･･･

更新日：2023年10月4日

現時点では継続審議の扱いとなっている「改正労働基準法案」の内容によると、中小企業における月60時間超の時間外労働に対する割増賃金の見直し（月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率（50%以上）につ･･･

更新日：2022年12月7日

実は、固定給＋歩合給の場合、歩合給も残業代の基礎に入ります。労働基準法上、除外できる手当は決まっており、歩合給は除外されていないからです。従業員の頑張りに報いるため、歩合を沢山払うという考え方自体はい･･･

更新日：2022年7月15日

知らないうちに残業代未払いになっている・・・。例えば、以下でであれば、残業代を支払う必要はないと思い込んでいませんか？基本給に残業代は全て込みと言ってある。管理職だから残業代はないと言ってある。･･･

歩合給でも残業代の支払は必要と言ったら驚かれますか？いわゆる出来高制、インセンティブ、フルコミッション制のこと。不動産会社などの営業マン（ウーマン）やタクシー運転手などが典型といえるでしょう。私も不動･･･

更新日：2015年4月23日

従業員が勝手に残業をやっていた場合、会社が何も言わず放置すると残業代の支払が必要となる場合が多くなります。ですので残業は事前許可制を徹底し、基本的に残業は認めないという姿勢が必要となります。また、仕事･･･

残業時間が非常に多い場合、社内が慢性的に残業をするのが当たり前という雰囲気になっています。当然、残業自体削減を考えなければいけないわけですが、仕事が終わってもダラダラと無駄な？話をしていて帰らない従業･･･

１日の労働時間は８時間まで　週だと40時間まで。なおかつ週に１回は休みをあげて下さい。→これが労基法の労働時間の基本です。しかし、残業がまったくない会社などありません（たとえ５分でも残業は残業です）。･･･

残業や休日出勤等の金額を計算する場合、必ず時給単価が元になります。アルバイトのように時間給での給与計算というのではなく、月給者も必ず時給換算の考え方が必要になります。給与は時給で考えること１、まず、年･･･