以下全て消費税別となります。
【初回相談】
無料（ただし、都内～近郊以外の出張の際は別途交通費と日当を頂きます）。
※シンプル人事評価制度導入～おおむね半年から１年の契約。訪問回数・内容等により別途見積もりいたします。
※リスク対応型就業規則作成～規程数、届出、説明会の有無等により見積いたします。
就業規則 本体 25万円
賃金規程 10万円
他規程1つにつき 5万円
その他、コンサルティング料金、社内説明会、届出等 別途
〇顧問契約有の場合、おおむね3割引きにて行っています。
【スポット業務】
※労働保険新規適用 50,000円
※社会保険新規適用 50,000円（上記、労働保険とセットの場合割引）
※労働局でのあっせん（着手金5.0万円 成功報酬20％を基本として内容によりご相談）。
※労働基準監督署の調査立会い 50,000円/１回 是正勧告の対応などは別途協議
注意）労働トラブルの[裁判上での請求]の場合 司法書士や弁護士のご担当となりますので、提携の信頼できる司法書士か弁護士をご紹介致します。
【顧問契約】
※以下を目安とし、業務の内容により個別にご確認させて頂きます（すべて消費税別）。
相談顧問 月20,000円～（従業員数によりご相談）・・・メール・お電話による相談
手続顧問 月20,000円～（従業員数によりご相談）・・・訪問を含む毎月の手続き
| 人数 | 相談顧問 | 手続顧問 | 労務 ＋ 手続顧問 |
オプション・月次給与計算業務 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本料金 | 月次給与単価 | |||||
| 勤怠集計なし | 勤怠集計あり | |||||
| ~4 | 20,000 | 20,000 | 25,000 | 15,000 |
１人 給与明細等の内容により |
１人 1,500円 |
| ~9 | 25,000 | 25,000 | 30,000 | 以下5人で5,000円加算 | ||
| 10~19 | 30,000 | ,30,000 | 40,000 | |||
| 20~29 | 30,000 | 35,000 | 50,000 | |||
| 30~39 | 35,000 | 40,000 | 60,000 | |||
| 40~49 | 40,000 | 45,000 | 70,000 | |||
| 50~59 | 45000 | 50,000 | 80,000 | |||
| 60~69 | 50,000 | 60,000 | 90,000 | 個別御見積 | ||
| 70~79 | 55,000 | 70,000 | 100,000 | |||
| 80~89 | 60,000 | 80,000 | 110,000 | |||
| 90~99 | 65,000 | 90,000 | 120,000 | |||
| 100~ | 個別御見積による | |||||
|
・年に１度の「労働保険料の更新手続き」、「社会保険料の算定基礎届」の際、賞与支払いの際は別途手続顧問料を１ヵ月分ずつでお受けします。 ・健保組合・厚生年金基金に加入の事業所様は各2,000円/（5人単位）月加算とさせて頂きます（健保・基金独自ルールの運用のため）料金表は、毎年３月に改定致します。 |
||||||
※助成金申請 顧問契約のお客様のみ対応
