働き方改革で中小企業の必要な対応
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そういえば、今日、ときどき行っている近くの蕎麦屋にお昼食べに行ったのですが「人手不足により、お昼の営業は休止します。」との張り紙が・・・。本当に恐ろしい時代になってきました。 お客...
著者：社会保険労務士 箕輪和秀
雇用保険の手続きにマイナンバーを義務化
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雇用保険の手続きはマイナンバーの届出が義務に 平成30年5月から、雇用保険の届出等でマイナンバーの記載がないと、ハローワークで届出等が返戻されることになります。 詳細について、厚生...
職場におけるハラスメント対策マニュアル
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厚生労働省ホームページにおいて、マタハラやセクハラ対応の「職場におけるハラスメント対策マニュアル」および「社内研修資料：職場でのハラスメントの防止に向けて」が公開されています。 職...
改正育児・介護休業法が平成29年10月1日に施行されました。
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改正育児・介護休業法が平成29年10月1日に施行されました。 改正の主な内容は以下の通りです。 1.育児休業期間の延長 1歳6カ月に達した時点で、保育所に入れない等の場合、再度申出...
月60時間超の割増賃金率50%以上の中小企業への猶予措置廃止
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現時点では継続審議の扱いとなっている「改正労働基準法案」の内容によると、中小企業における月60時間超の時間外労働に対する割増賃金の見直し（月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金...
当事務所の他運営サイト
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当事務所の他運営サイト一覧 創業融資の事業計画書：開業融資の調達 創業融資に対応した、事業計画書の書き方を解説 未払い残業代請求 未払い残業代請求計 障害年金の申請と受給サポート|...
会社内の安全管理対策
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特定個人情報取扱規程（マイナンバー取扱規程）の中で、安全管理にも触れていくわけですが、それでは、具体的な社内の安全管理対策はどのようなものが必要になるのでしょうか？ 物理的な安全管...
特定個人情報取扱規程（マイナンバー取扱規程）の作成
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従業員数100名以上の企業は、特定個人情報取扱規程（マイナンバー）を作成する必要があります。 特に漏洩の恐れのあるマイナンバーに関して、次のような段階別の管理方法・運用方法・責任者...
マイナンバー基本方針の定め
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自社のマイナンバー取扱い基本方針 基本方針とは、自社における特定個人情報の取扱いに関しての安全性確保を図るため、対応方針を明確にするものです。 企業の規模を問わず策定する必要があり...
マイナンバーを従業員等から収集するタイミング
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従業員等にマイナンバーの提供を求めるのは、その事務関係が発生するとき（法律的には、番号法に定める個人番号関係事務）が基本です。要するに入退社時などが原則となります。 しかし、初年度...
