解雇期間中の賃金
解雇が無効であるとの判決等（又は準ずるもの）が出た場合、会社による解雇言い渡しから判決までの間の賃金はどのような扱いになるでしょうか？要するに、勤務していなかったのですからノーワーク・ノーペイで、その･･･
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労働トラブル解決の方法
未払い残業代：手紙やメール、内容証明書がきたら
例えば、わかりやすく未払い残業代の支払い請求が、手紙、電話、メール、内容証明書などの方法できたとします。内容証明書は呼んで字のごとく内容を証明するだけのものなので、それ自体に法的な効力はありません。た･･･
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労働トラブル解決方法～労働審判とは
労働審判は、労働トラブルに限った簡易な裁判のような手続きです。争われる事案は、裁判と同じく「権利関係がはっきりした事柄」です。裁判所において、原則として３回以内の期日で迅速、適正かつ実効的に解決するこ･･･
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労働トラブル解決方法～あっせんとは
当事者の間に弁護士等の第三者が入り、双方の主張の要点を確かめ調整を行い、話合いを促進することにより円満な解決を図る制度です。両当事者が希望した場合は、両者が採るべき具体的なあっせん案を提示することもで･･･
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不当解雇と給与
不当解雇自体はあってはならないわけですが、そうは言っても感情のもつれもありやはり最終的にはお金で解決せざるをえません。わかりやすく解雇のトラブル（不当解雇）で、解決金の目安をお話しします。労働審判や民･･･
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労働トラブルの請求内容
労働トラブルが起きた場合、解決金の相場や反論方法は、従業員がどのような方法によりどのような請求をしてきたかにより異なります。ざっと以下のような請求の手段があります。労働トラブルの請求方法１、手紙・メー･･･
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