雇用関係にある場合の在職中の手続き
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原則として、マイナンバーが必要な手続きは、その都度、本人確認を行う必要があります。 つまり、手続きのたびに番号を提出してもらって確認するのが原則です。 例えば、従業員からマイナンバ...
「マイナンバー制度・規程作成」の記事一覧
出社できない場合、家族などからのマイナンバーの提供
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長期療養中などで、出社できない従業員などの場合家族（代理人）からマイナンバーの提供を受けることになります。 この場合、代理人 と 本人両方の厳格な確認が必要となります。 代理人から...
マイナンバーの取得時に必要な番号確認・身元確認
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マイナンバーを取得する際は、本人に利用目的（税金や健康保険・年金等の手続き内容を具体的に）を明示するとともに、他人へのなりすましを防止するために厳格な本人確認を行う必要があります。...
会社内でマイナンバーを利用する者
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個人番号関係事務実施者 ２つの言葉は覚えておく必要があります。 １、個人番号利用事務実施者・・・業務でマイナンバーを利用 主として行政機関 ２、個人番号関係事務実施者・・・補助的に...
マイナンバー制度とは
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マイナンバーの概要 従業員、外注の作業員、税理士、社労士等 給与や報酬を支払う者からマイナンバーを取得する必要があります。 マイナンバーは2015年10月から番号が通知され、201...
