※以下、すべて消費税別となります。
【初回相談】
- 無料
※都内～近郊以外への出張の場合は、別途交通費および日当を頂戴いたします。
【制度導入・規程作成】
- シンプル人事評価制度導入：おおむね半年～1年の契約
※訪問回数・内容等により別途お見積り - リスク対応型就業規則作成
※規程数・届出・説明会の有無等によりお見積り
| 内容 | 料金 |
|---|---|
| 就業規則（本体） | 250,000円 |
| 賃金規程 | 100,000円 |
| その他規程（1つにつき） | 70,000円 |
※コンサルティング料金・社内説明会・届出等は別途となります。
〇顧問契約ありの場合：おおむね3割引
【スポット業務】
- 労働保険新規適用：50,000円（建設業：60,000円）
※従業員数・業務内容によりご相談 - 社会保険新規適用：50,000円
※従業員数・業務内容によりご相談
※労働保険とセットの場合は割引あり - 労働局あっせん対応
着手金：50,000円＋成功報酬20％（内容により応相談） - 労働基準監督署 調査立会い：50,000円／回
※是正勧告対応は別途協議
【注意】
労働トラブルが裁判上の請求に発展する場合は、司法書士または弁護士の業務となります。
提携の専門家をご紹介いたします。
【顧問契約】
※以下を目安とし、業務内容により個別にお見積りいたします。
- 相談顧問：月額20,000円～
（メール・電話相談） - 手続顧問：月額20,000円～
（訪問を含む各種手続き対応）
| 人数 | 相談顧問 | 手続顧問 | 労務＋手続 | 給与計算（オプション） | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本料金 | 勤怠なし | 勤怠あり | ||||
| ～4名 | 20,000 | 20,000 | 25,000 | 15,000 | 1人500～1,000円 | 1人1,500円 |
| 5～9名 | 25,000 | 25,000 | 30,000 | ＋5,000円 | ||
| 10～19名 | 30,000 | 30,000 | 40,000 | |||
| 20～29名 | 30,000 | 35,000 | 50,000 | |||
| 30～39名 | 35,000 | 40,000 | 60,000 | |||
| 40～49名 | 40,000 | 45,000 | 70,000 | |||
| 50～59名 | 45,000 | 50,000 | 80,000 | |||
| 60名以上 | 個別見積 | 個別見積 | ||||
・労働保険年度更新、算定基礎届、賞与支払時は、それぞれ顧問料1ヶ月分を別途頂戴します。
・健保組合・厚生年金基金加入事業所は、5人単位で月2,000円加算となります。
・料金は毎年3月に改定いたします。
※助成金申請は顧問契約のお客様のみ対応
