未払い残業代の相談を受けましたが、ボーナスを年100万円以上払っている。

で、残業代は基本給というか、ある手当に込みで払っているという形になっているので、本人は受け取っていないということで揉めている・・・。

ボーナスこんないっぱい出すのならば、もっと毎月の計算を厳密にして、残業代を明確に支払うべき。

さて、手当名称を変えて、他の従業員には説明していくか。


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