解雇トラブルにはどんな種類があるのか? 更新日:2014年10月23日 不当解雇の問題 従業員とのトラブルで、残業代や賃金のこと以外にもっとも多いのが解雇のトラブルではないでしょうか? 解雇にはいろいろな形態があり、その形態により企業のとるべき方向性は変わってきます。 解雇には、主に下の3つの種類があります。 普通解雇 従業員の能力不足や労務提供不能の場合 懲戒解雇 職場の規律違反や問題行動による場合 整理解雇 いわゆるリストラ等 Tweet この記事を書いている人 社会保険労務士 箕輪和秀 労働相談と人事制度専門の社会保険労務士 日本橋の事務所で相談に乗る。 執筆記事一覧 関連記事 整理解雇(リストラ)の有効性懲戒理由は明確に全て通知すること整理解雇回避努力-事前に他の手段を考える解雇予告手当の支払は必要か 投稿ナビゲーション 解雇予告手当の支払は必要か