有給休暇は法律的に「付与日から２年以内」に限り繰り越せます。
※付与日からです。この点間違いやすいのですよね。
付与日からなので繰り越せるのは「１年分」です。
Ａさん 平成22年９月１日入社（2010年９月）
平成27年３月１日で 16日がつきます。
12日 →14日 →16日（今年付与の時点で２年前は時効）
3/1 3/1 3/1→ 一昨年分は２年たってしまう
２年前付与日 昨年
という形なので、平成27年３月２日以降使えるのは、法律的には昨年の14日（のあまり分）と今年新規の16日となります。
有給の繰越時効２年というのは「付与日」から２年なので、繰り越せるのは１年分（２年前の12日はそのとき時効になる）ということになります。
