日本橋の社労士箕輪オフィスは残業代の請求・解雇・労働基準監督署の調査など労務関係のご相談に対応。50人までの会社のシンプル人事評価制度導入。

労働問題相談とシンプル人事評価制度|中央区の社労士箕輪オフィス

労働問題の相談先
労働問題とシンプル人事評価制度

著者:社会保険労務士 箕輪和秀

残業代計算の割増率

ア、残業代の割増率について(以下は法定の数字。就業規則などでこれより多い割増率が定められている場合、それに従います)。 所定時間外労働(例:8時間以内 割増率はなし通常賃金支給) ...

残業代の基礎的な計算方法

残業代の基礎的な計算式は以下になります。 基礎賃金×割増率×時間外労働時間 基礎賃金に関しては代表的なものは下になります。 1、時間給 時間給(例:1,000円)がそのまま残業代の...